Vier nieuwe bestuursleden voor OvVZ
21 september 2011 - Persbericht
Bij OvVZ, het Ondernemersnetwerk voor Vrouwen Zeeland heeft een bijna volledige bestuurswisseling plaatsgevonden (zie ook de bestuurspagina).
Het succesvolle netwerk, dat al 7 jaar bestaat, heeft tot doel het zaken doen te bevorderen en vrouwelijke ondernemers te stimuleren bij hun bedrijfsvoering.
Het vorige bestuur heeft de afgelopen jaren veel energie en enthousiasme gestoken in het organiseren van workshops en evenementen, met zeer uiteenlopende onderwerpen van sociale media tot bedrijfsplanning. Dit tot tevredenheid van veel trouwe en ook nieuwe leden.
Het nieuwe bestuur wil het OVVZ meer zakelijk elan geven en zal extra aandacht besteden aan contacten met andere netwerken.
Er zullen open bijeenkomsten worden georganiseerd, waarbij andere netwerken in Zeeland van harte worden uitgenodigd hieraan deel te nemen.
Wil je eens kennismaken of lid worden van ons netwerk? Neem dan contact op via info@ovvz.nl
"Vrouw mist ondernemerseigenschappen" ???
31 augustus 2011 - Vrouwen kiezen minder snel voor een carrière als ondernemer dan mannen, omdat zij risicovolle situaties het liefst uit de weg gaan en van nature minder competitief zijn ingesteld. Dat blijkt uit recent internationaal onderzoek van de Duitse universiteit van Wuppertal.
De universiteit zoekt een verklaring voor de seksekloof die bestaat op het gebied van ondernemen.
Je kunt hier de rest van het artikel lezen.
Vrouwelijke manager kan niet meer zonder sociale media
20 mei 2011 - Social media zijn niet meer weg te denken uit het leven van de Nederlandse zakenvrouw.
Het is een uitstekend middel om te acquireren en voor het onderhouden van haar zakelijke netwerk zijn social media zelfs onmisbaar. Vrouwelijke managers zien sociale netwerksites als gemakkelijke, snelle en efficiënte hulpmiddelen bij hun dagelijkse werkzaamheden. Maar ook privé brengen zij de nodige tijd online door.
Lees hier de rest van het artikel.
Vrouwen zien netwerken anders
7 maart 2011 - FNV-onderzoek bevestigt:
Vrouwelijke zelfstandig ondernemers netwerken anders dan mannen. Vrouwen zien netwerken vooral als een middel om zich zakelijk te profileren. Mannen hebben meer de concrete deals voor ogen. Ook gaan vrouwen minder graag naar borrels en recepties.
Lees hier de rest van het artikel.
Vrouwelijke managers hebben positief effect op productiviteit
16 december 2010 - Een toename van het aantal vrouwen in managementteams heeft een positief effect op de productiviteit van organisaties. Hun mensgerichte leiderschapsstijl zorgt voor betere teamprocessen en daarmee voor een hogere productiviteit. Om die reden is het van groot belang meer vrouwen op leidinggevende posities te benoemen.
Dit blijkt uit promotieonderzoek naar de invloed van leiderschap op teamprocessen van Hein Wendt aan de Katholieke Universiteit Leuven (België). Wendt is senior consultant Human Resources Solutions bij Hay Group en gebruikte voor zijn onderzoek onder meer een database van dit wereldwijde organisatieadviesbureau. Die database bevat gegevens van 70.000 managers uit 76 landen.
Sekseverschillen
Wendt heeft de relatie tussen leiderschapsstijlen en teamprocessen onderzocht en keek daarbij onder andere naar sekseverschillen..... lees verder op Managers online.